• Прокурорская проверка в ЗАО «НЕОЛАНТ» на Покровке

    Басманной межрайонной прокуратурой г. Москвы, в связи с обращением Мелехина Д.П., проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «НЕОЛАНТ», расположенного на поднадзорной территории по адресу: г. Москва, ул. Покровка, д. 47А, БЦ «Покровский».
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    Статьей 8 Закона РФ "О государственной тайне" закреплено, что в РФ устанавливаются три степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, и соответствующие этим степеням грифы секретности для носителей указанных сведений: "особой важности", "совершенно секретно" и "секретно".
    Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства РФ, установлено, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях; при определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
    В ходе проведенной по заявлению проверки установлено, что Мелехину Д.П., наряду с другими работниками ЗАО «НЕОЛАНТ», выдавался допуск к секретным сведениям.
    Однако, в нарушение приведенных норм закона заявителю не установлены надбавки за секретность, одновременно ему не выплачена компенсация за задержку проведения окончательного расчета в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
    По выявленным фактам нарушения действующего законодательства межрайонным прокурором в адрес генерального директора Общества внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также в отношении ЗАО «НЕОЛАНТ» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда; постановлением Государственной инспекции труда в г. Москве от 24.01.2013 организация признана виновной в совершении данного правонарушения с назначением административного наказания в виде штрафа в доход государства в размере 30 000 рублей.
    Ответить Подписаться